SINIF YÖNETİMİ DERS NOTLARI
13 Ekim 2008, 23:13:26 *
soru bankası, planlar, yıllık ve günlük planlar, sosyal kulüpler, belirli gün ve haftalar, rehberlik, izcilik, kurs, egzersiz, proje ve performans ödevleri, sunu, slayt, sunular, (powerpoint), drama, tiyatro, piyes, skeç, eğitim sitesi, oyun, eğlence, şiirler, hikayeler, fıkralar, güzel sözler, bilmece, bulmaca, seçme yazılar, komik yazılar, geyik, moda, güzellik, makyaj, romantizm, duygusallık, sevgi, aşk, astroloji, fal, msn, messenger, programlar, program, cep telefonu, atatürk, okul siteleri, video, komik video, klipler, klip izle, video izle, çocuk kulübü, animasyonlar, çizgi animasyonlar, slaytlar, slayt izle, türkçe, matematik, hayat bilgisi, ilkokuma ve yazma, fen ve teknoloji, sosyal bilgiler, inkılap tarihi, vatandaşlık, teknoloji ve tasarım, trafik, spor etkinlikleri, birleştirilmiş sınıflar, sanat etkinlikleri, mp3 indir, yerli albümler, yabancı albümler, yerli mp3, yabancı mp3, tanışalım, eğitim haberleri, İslam, dini konular, bilgi damlaları, e-kitap indir, komik resimler, resimli şiirler, wallpaper, masaüstü resimleri, animasyon şiirler, 1. sınıf, 2. sınıf, 3. sınıf, 4. sınıf, 5. sınıf, 6. sınıf, 7. sınıf, 8. sınıf, eğitim haberleri, sinema salonu, film izle, komik filmi, interaktif eğitim, online ders çalış, eğitim filmleri, ilginç videolar
Merhaba, Ziyaretçi. Lütfen giriş yapın veya üye olun.

Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz
Duyurular:
 
Ana Sayfa Yardım Dosya Yükle Oyunlar Satranç Videolar Ara Giriş Yap Kayıt Bize Ulaşın

Reklamlar
SINIF YÖNETİMİ DERS NOTLARI
6 cevap var
Okunma Sayısı 198 defa
0 Üye ve 1 Ziyaretçi konuyu incelemekte.
Gönderen Konu: SINIF YÖNETİMİ DERS NOTLARI  (Okunma Sayısı 198 defa)
0 Üye ve 1 Ziyaretçi konuyu incelemekte.
POHANKA
SUPER MODERATOR
V.İ.P. ÜYE
****
Cinsiyet: Bay
Mesaj Sayısı: 1.050



Gönderdiği Mesajları Gör
« : 08 Mayıs 2007, 16:43:11 »






SINIF YÖNETİMİ DERS NOTLARI

Yard.Doç.Dr. Ali E. ŞAHİN
Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi

Temel Kavramlar

•   Sınıf Yönetimi: Öğretmenin, etkili bir öğrenme için gerekli düzeni sürdürmek için kullandığı stratejileri ve teknikleri ifade eder (Doyle, 1986).
•   Etkili bir sınıf yönetimi, sadece davranış bozukluğu olan öğrencilerle uğraşmak, engelleyici davranışlara müdahale etmek değildir. Sınıf yönetim sistemi bir bütün olarak öğrencilerin tamamını sınıf içi aktivitelere katma sürecidir (Brophy, 1988).
•   Düzen: Öğrenci davranışlarının sınıf içi etkinlikleri başarıya ulaştıracak nitelikte ve kabul edilebilir bir çerçeve içerisinde seyretmesidir (Burden, 1995).
•   Düzen ile ifade edilen harfiyen itaat ya da pasif öğrenci davranışları değildir.

•   Engelleyici davranış: Öğretmenin öğretmesini, diğer öğrencilerin öğrenmesini engelleyen, psikolojik ya da fiziksel açıdan güvensiz durumlar yaratan, bina, eşya ya da araç-gereçlere zarar veren davranışlardır.

•   İlgisiz davranış: Diğerlerinden çok bireyin doğrudan kendisini etkileyen, gündüz düşü kurma, karalama yapma, ilgisini derse vermeme, dalıp gitme gibi davranışlardır.

•   Disiplin: Düzeni yeniden sağlamak için, engelleyici davranışları gösteren öğrencilere yönelik tedbirler ve eylemlerdir.

Düzene İlişkin Birkaç Önemli Vurgu

•   Düzen, sınıf içi durumlara göre gerçekleşir. Her bir sınıf içi durumun, öğrencilerden farklı talepleri olabilir. Her kural, her bir durum için aynen geçerli olmayabilir.
   Sınıfınızdaki otuz öğrenciyi altışarlı gruplara ayırdınız ve bu gruplardan kaya ve mineral örneklerini incelmelerini istediniz. Bütün sınıfa ders anlatırken gözettiğiniz kurallar, grup çalışmalarının yapıldığı bu ders saatinde aynen geçerli olur mu?

•   Düzen ile öğrenme arasında sıkı bir ilişki vardır. Öğrenmenin gerçekleşebilmesi için en düşük düzeyde de olsa bir düzen gereklidir.
•   Düzen, öğrencilerin öğrenme sürecine katılmalarını etkiler. Öğrencinin derse odaklaşması iyi planlanmış ve yönetilmiş grup faaliyetlerinin bir ürünüdür. Bu nedenle, etkili bir sınıf yöneticisi olmak için tek tek bireyleri yönetmekten çok, grubun yönetilmesi önemsenmelidir.
•   İşbirliği, uygun öğrenci davranışlarının sürdürülmesinde en gerekli koşullardan biridir. Düzen öğrencilerle birlikte, onların faaliyetlerin sürdürülmesinde gönüllü olarak yer almalarına bağlı olarak sağlanır.

Engelleyici Davranışı Anlama

•   Öğrencilerin öğretim sürecini tehdit eden davranışları engelleyici davranış olarak ifade edilmektedir. Engelleyici davranış dersin akış düzenini bozar. Fakat, her kural ihlali engelleyici davranış olarak görülmemelidir. Bu tür davranışlar, gösterildiği ortamın özellikleri, içeriği dikkate alınarak dikkatlice yorumlanmalı, buna göre engelleyici olup olmadığına ilişkin bir karar verilmelidir.

•   Engelleyici bir davranışa ilişkin uygun bir karar vermek için, davranışın ortaya çıktığı ortamın özelliğini, davranışın nedenlerini, tipini, şiddet derecesini iyi anlamak ve kullanılabilecek uygun müdahale tarzlarını bilmek gerekir.
•   Farklı zamanlarda, farklı öğrenciler tarafından, farklı içeriğe sahip ortamlarda gösterilen davranışlara oldukça benzer davranışlar bazı öğrenciler tarafından gösterildiğinde öğretmenlerden farklı tepkiler alabilmektedir. Bu ayrımsal müdahalede öğretmen, davranışın ortaya çıktığı ortamın özelliklerini dikkate almaktadır.
•   Dersin son birkaç dakikasında ilginin dağılmasına tolerans gösterirken, dersin ortasında bu tür davranışlara müdahale etme, engelleyici davranışları içerik bağlamında değerlendirmeye iyi bir örnek olabilir.

Engelleyici ve İlgisiz Davranış Örnekleri:

•   Bağırma
•   Not dolaştırma
•   Kopya çekme
•   Saldırgan davranışlar gösterme
•   Küfretme
•   Arkasına dönüp konuşma
•   Küstahça konuşma
•   Sırasından çıkıp dolaşma
•   Cisim fırlatma
•   Okuldan kaçma
•   Otoriteyi takmama
•   Hiperaktivite
•   Yönergeleri izlememe
•   Çığlık atma
•   Söz kesme
•   Sürekli şikayet etme
•   Diğer: …………………………….
•   Yalan söyleme
•   Geç kalma
•   Sakız çiğneme
•   Saygısızlık
•   Vurma
•   Çalma
•   Sataşma
•   Olumsuz tutum sergileme
•   Maskaralık yapma
•   Tartışma
•   Konuşma
•   Sormadan alma
•   Görgüsüz davranışlar gösterme
•   Uygunsuz giyinme
•   Gündüz düşü kurma
•   Dinlememe
Engelleyici Davranışların Nedenleri

•   Fizyolojik Çevre

–   Sağlık faktörleri: Alerji, uykusuzluk, dengesiz beslenme, hastalık, ilaç kullanımı...

–    Bedensel engelli oluş: Görme ve işitme kaybı, felç, diğer bazı ciddi bedensel engeller davranış problemlerinin oluşmasına neden olabilir.

–   Nörolojik faktörler: Dikkat dağınıklığı ve hiperaktivite bozukluğu (beyinin, motor becrileri kontrol eden bölümünün çalışması gerektiği gibi çalışmamasının bir sonucu), dürtüsellik.

•   Fiziksel Çevre

–   Aile ve toplum faktörleri: Barınma ve giyinme yetersizliği, aile kontrolü ve disiplin anlayışı, evdeki rutin işleyiş, boşanma, bir yakınının ya da arkadaşının ölümü, toplum kaynakları, TV.

–   Okula ilişkin faktörler: Eğitim programı, öğretmenlerin yeterlik düzeyleri, yöneticiler ve okul çalışanları, okuldaki işleyiş, tesis yetersizlikleri,.

–   Sınıf düzeni: Isı, gürültü, ışıklandırma, sınıf mevcudu.

–   Öğretimsel faktörler: Öğrenme iklimi, öğretim materyallerinin ve programın uygunluğu, öğretim yöntemlerinin etkililiği.

•   Psikolojik Çevre

–   Duyuşsal ve öğrenme engelli oluş: Gelişimde gecikme, iletişimde yetersizlik, öğrenme yetersizlikleri.

–   Kişisel faktörler: İlgiler, değerler, motivasyon.

–   Beklentiler: Öğrencilere ve öğretmenlere yönelik önyargı.
 
–   Öğretmen, aile ve meslektaşların etkileşiminin niceliği ve niteliği.


Engelleyici Davranış Türleri

Bireysel Engelleyici Davranışlar

–   Hiperaktivite: (Yerinde duramama, kıpır kıpır olma, hoş bir şeyin olmasını bekleyememe, çok konuşma, sürekli ilgi talep etme, garip sesler çıkarma, heyecanlanma, sakarlık, koordinasyon zayıflığı
–   Dikkat dağınıklığı: Oyun ve faaliyetlerde uzun süre kalamama, işi tamamlayamama, dikkatsiz, ilgi dağıtıcı, yönergeleri izleyememe, yeni insanlardan kaçınma, utanma, yerinde duramama.
–   Davranış bozukluğu: Düzeltmeleri kabul etmeme, kafa tutma, başkalarına takılma, disiplin girişimlerine rağmen davranışını değiştirmeme, dayılık taslama, geriye konuşma, laf atma, kaprisli, huysuz, kavgacı, hayal kırıklıklarının üstesinden gelememe.
–   Dürtüsellik: Sürekli ilgi isteme, her şeye karışma, dikkatsiz, umursamaz, gelişigüzel davranma, kırma-dökme.

Grupla Engelleyici Davranışlar

–   Bütünlüğü yitirme
–   Çalışma standartlarına bağlı kalmama
–   Bireylere yönelik olumsuz tepkiler
–   Engelleyici davranışı sınıfça onaylama
–   İlgi dağıtmaya hazır olma
–   İşi durdurma
–   Taklit yapma
–   Saldırganlık
–   Değişime uyamama


Engelleyici Davranışların Şiddet Dereceleri

•   Hafif Engelleyici Davranışlar
–   Arkasına dönüp konuşma, söz almadan konuşma, sıra dışına çıkma, sınıfta uyuma, geç kalma, kağıt fırlatma, yiyecek yeme, garip sesler çıkarma,

•   Orta Engelleyici Davranışlar
–   Sınıfı izinsiz terk etme, dersi asma, kopya çekme, yalan söyleme, küfür tarzı el-kol hareketleri yapma, sınıf içinde sigara içme, kavga etme, başkasının çalışmasını kullanma,

•   Şiddetli Engelleyici Davranışlar
–   Okulun ve okuldaki diğer insanların malına zarar verme, hırsızlık, başkasının malını alma- satma-çalma, alkol ve uyuşturucu etkisinde bulunma, bunları satma, öğretmeni ya da diğer öğrencileri taciz etme, baskıda bulunma

Engelleyici Davranışlara Müdahaleler

•   Müdahale; engelleyici bir davranışı sonlandırıp derse dönülmesini sağlamayı amaçlayan öğretmen davranışlarıdır.

•   Müdahaleler;
–   düzeni oluşturmaktan çok, düzensizliği gidermek için kullanılır,
–   ders akışı içindeki aktivitede, belirli bir zamanda, belirli öğrenciler tarafından gösterilen belirli davranışların olası sonuçları hakkında karmaşık kararları içerir,
–   kendi başına düzensizlik nedeni olabilir.
En Düşük Düzeyde Müdahale İlkesi
•   Bu ilke, engelleyici davranışların işe yarayabilecek en basit, en az ara vermeyi gerektiren müdahalelerle giderilmesi gerektiğini ifade eder.

•   Bu ilke ile, dersin gereksiz yere kesilmesi önlenmiş olur.

•   Bu ilke temele alınarak, bir taraftan engelleyici davranışın üstünden gelinirken, bir taraftan da derse devam edilebilir.



En Düşük Düzeyde Müdahale İlkesinin İşleyişi

Durumsal Yardım Sunma   Hafif Müdahalede Bulunma   Orta Müdahalede Bulunma   Şiddetli Müdahalede Bulunma
Amaç: Öğrenciye, öğretimsel bir güçlüğün üstesinden gelmesi ve derse katılması konusunda yardım etmek   Amaç: Öğrencinin tekrar derse katılmasını sağlamak için ceza niteliğinde olmayan tepkilerde bulunmak.   Amaç: Öğrenci açısından istenilen bir uyarıcıyı ortamdan çekerek engelleyici davranışın sıklığını azaltmak.   Amaç: Ortama, öğrencinin hoşuna gitmeyecek bir uyarıcıyı sokarak engelleyici davranış sıklığını azaltmak
Örnek Davranışlar
•   İlgi dağıtan objeyi kaldırma,
•   Uygun davranışları pekiştirme,
•   İpuçları verme,
•   Güçlüğü aşmasında öğrenciye yardım etme,
•   Dersi değiştirme,
•   Ceza niteliğinde olmayan aralar verme,
•   Dersin fiziki ortamında değişiklik yapma.   Örnek Davranışlar
•   Sözel olmayan tepkiler: Görmezden gelme, işaretle müdahale, yaklaşma, dokunma, yazılı  not iletme.
•    Sözel tepkiler: Diğerlerini pekiştirme, isimle hitap, espiri yapma, ben mesajı gönderme, kural hatırlatma, ne yaptığını sorma, kınama
    Örnek Davranışlar
•   Mantıksal sonuçlar
•   Davranış değiştirme teknikleri
•   Sınıftan ayırma   Örnek Davranışlar
•   Uyarmalar, kınamalar
•   Aşırı düzeltmeler
•   Fiziksel sonuçlar



Engelleyici Davranışlara Müdahalelerde
Kaçınılması Gereken Durumlar

•   Şiddetli ve küçük düşürücü azar: Bağırma, çağırma gibi sözel tepkilerin etkisiz, verimsiz ve maliyetinin yüksek olduğu ifade edilmektedir. Bu gibi durumlar daha çok öğretmenin duygusal kontrolünü kaybetmesiyle ortaya çıkmaktadır.
•   Tehdit: Öğretmenin, yapılmasını istediğinin yerine getirilmemesi durumunda, ceza verme niyetini  ifade etmesidir. Bu niyet uyarmanın ötesinde, şiddetli müdahale niyetinin ifadesidir.
•   Dırdır: Sürekli ve gereksiz azar ve söylenme öğrencileri sadece daha da kızdırır ve diğer öğrencileri tahrik eder. Öğretmen, söylenme boyutunu küçük bir ders niteliğinde görebilir, fakat bu durum öğrencilerin bakış açısından dırdırdan öte bir şey değildir.
•   Özür dilemeye zorlama: Öğrenciyi özür dilemeye zorlamak, onu yalan söylemeye zorlamak gibidir. Bu yaklaşımla da bir şey çözülemez.
•   Alaycı sözler: Öğretmenin, öğrenciyi alaya alan, gülünç duruma düşüren sözleridir. Öğretmen bunu bir ceza olarak görse de, bu sözler öğrenciyi tahrik edebilir, kendine olan güvenini yok edebilir, öğrenci gözünde öğretmene olan güveni sarsabilir.
•   Sınıfı cezalandırma: Bir ya da birkaç öğrenci yüzünden sınıfın tamamının cezalandırılmasıdır. Bu şekilde grup baskısıyla engelleyici davranışların önüne geçilmek istenir. Ancak, yararından çok zararı olduğu ifade edilmektedir. Bu yaklaşım, öğrenciyi arkadaşları ile öğretmeni arasında bir tercih yapmaya zorlar. Öğretmeni ile sorunu olmayan öğrencilerin de öğretmene yönelik olumsuz tutum geliştirmelerine neden olabilir.
•   Not düşürme: Öğrencide nota ilişkin yanlış algılar oluşmasına neden olabilir. Akademik ilerlemenin ifadesi olan nota farklı anlamlar yüklemesine neden olabilir.
•   Ceza olarak yazı yazdırma: “Okula bir daha zamanında geleceğim” yazısını sayfalarca yazdırmak, kitaptaki üç-beş sayfayı aynen deftere geçirtmek, “yazı yazmak kötü bir şeydir” anlayışının öğrencide oluşmasına neden olabilir.
•   Fazladan ödev ve çalışma yaptırma: Ceza olarak ekstra çalışma yaptırılması, çalışmanın iyi bir şey olmadığı mesajını verebilir.
•   Fiziksel Ceza: Öğrenci bedeni üzerinde fiziksel bir acı oluşturmaktır. Pek çok ülkede yasalar konularak bu tür cezaların önüne geçilmeye çalışılmaktadır.
•   Fiziksel olarak yormak ya da aşırı hareket yaptırmak: Fiziksel kapasitelerinden tam olarak haberdar olunamayan öğrencilere zarar verecektir. Fiziksel aktivitelere ilgisi varsa, ceza niteliğindeki bu yaptırımlar nedeniyle bu ilgisini kaybedecektir.
•   Sınıftan atma: Uç örnekler dışında, öğrenciyi sınıftan atma, onun dersi kaçırmasına ve akademik olarak geri kalmasına neden olacaktır. Çoğu zaman, bu durum öğrenciler tarafından istendik bir durum olarak kabul görecektir.


Disiplin Modelleri

•   Sınıf yönetimi düzenin sürdürülmesine ilişkin olduğundan dolayı, bir öğretmen olarak öğrenciler üzerindeki kontrolün nasıl sürdürüleceği düşünülmelidir. Ne kadar özgürlük ya da kontrol olmalı? Öğretmenin ve öğrencinin sorumlulukları neler olmalı?

•   Bazı öğretmenler az bir kontrol ile öğrencilere geniş özgürlükler tanırlarken, diğerleri, aşırı kontrolleri ile öğrencilerine sınırlı bir hareket alanı bırakırlar. Bu yaklaşımlar, öğretmenin eğitim felsefesi temelinde düşük düzey kontrolden, yüksek düzey kontrole ulaşan bir yelpazede seyreder.

•   Bu yaklaşımların özelliklerini sunarken birinin üstünlüğünü sunmak, onu savunmak ya da bir diğerini reddetmek hedeflenmemiştir. Bu özellikler sunularak öğretmenin kendi stratejisini oluşturmasına katkıda bulunmak amaçlanmaktadır.
Logged

Sitemize 30 Saniye içinde Üye Olarak Buradaki Linkleri Görebilir, Dosyaları İndirebilirsiniz.
Üyelik Ve Dosya İndirme Tamamen Ücretsizdir. Lütfen Seçim Yapınız. 

**Şimdi Üye Ol**
   veya   **Şimdi Giriş Yap**



ne severdi adamın biri
senli geceleri...
asi, iskankar şimdi...
yataklara düşman.

ne severdi adamın biri
bu geceleri...
karanlık, yalnızlık,
dört duvar şimdi.
POHANKA
SUPER MODERATOR
V.İ.P. ÜYE
****
Cinsiyet: Bay
Mesaj Sayısı: 1.050



Gönderdiği Mesajları Gör
« Yanıtla #1 : 08 Mayıs 2007, 16:43:48 »

Öğretmen Sınıf Yönetimi Envanteri

Yönerge: A ya da B seçeneklerinden birini tercih ediniz. Seçeneklerin her ikisine de bütünüyle katılmıyor olmanız durumunda kendinize daha yakın hissettiğiniz seçeneği belirtiniz.

1. İnanıyorum ki:
   A. Çocuklar düşünebilseler de, verdikleri kararlar henüz tam anlamıyla mantıklı ve doğru değildir.
   B. Öğrencilerin içsel duyguları ve karar verme süreçleri her zaman meşru ve geçerli kabul edilmelidir.

2. Sınıfımda genellikle:
   A. Öğrencilerin bulunacakları alanları ve oturacakları yerleri ben belirlerim.
   B. Oluşturduğum oturma düzeni ve çalışma alanları tartışmaya açıktır.

3. İnanıyorum ki:
   A. Öğrencilerin olanakları ne kadar sınırlı olursa olsun, yine de öğrencilere seçme ve karar verme sorumluluğu verilmelidir.
   B. Öğretmenler, okul saatleri süresince öğrenciler üzerinde bıraktıkları etkiye ek olarak, öğrencilerin aileleri, içinde yaşadıkları yakın çevre, arkadaşları ve televizyondan  tarafından önemli ölçüde etkilendiklerini unutmamalıdırlar.
Sınıfımdaki aşırı gürültü düzeyi beni rahatsız ettiğinde büyük bir olasılıkla:
   A. Duyduğum rahatsızlığı öğrencilere ifade edip, etkinlikler süresince oluşabilecek gürültü düzeyleri hakkında uzlaşma arayışına girerim.
   B. Gürültü herhangi bir öğrenciyi rahatsız etmediği ya da kızdırmadığı sürece etkinliğin sürmesine izin veririm.

5. Eğer bir öğrenci sınıf arkadaşının okula getirdiği walkmanini kırarsa, bir öğretmen olarak büyük bir olasılıkla:
   A. Her iki öğrenciyi de azarlarım. Birini başkasının malına zarar verdiği için, diğerini de okula radyo-teyp getirmeyi yasaklayan kuralı çiğnediği için.
   B. Öğrencilerin -belki de ailelerinin- kendi aralarında çözmeleri gereken bir duruma müdahale etmekten kaçınırım.

6. Eğer öğrenciler, sınıf kurallarının adil olmadığı ve kaldırılmaları gerektiği üzerinde ortak bir düşünceye sahipseler, fakat öğretmen olarak ben onlara katılmıyorsam:
   A. Kurallar muhtemelen kaldırılmalı ve öğrencilerin koydukları yeni kurallarla değiştirilmelidir.
   B. Öğrenciler ve ben birlikte daha adil kuralları kararlaştırmalıyız.

7. Bir öğrenci grup çalışmasına katılmadığı zaman:
   A. Öğretmen öğrenciye grup çalışmasının önemini anlatmalı ve öğrenciyi bu çalışmaya katılması için teşvik etmelidir.
   B. Öğretmen, öğrencinin çalışmaya katılmayışının nedenlerini belirlemeye çalışmalı ve bu nedenleri yok edecek fırsatlar yaratmalıdır.

8. Sınıfta ilk hafta, büyük bir olasılıkla:
    A. Öğrencilerin serbestçe etkileşimde bulunmalarına ve yeni kurallar oluşturmalarına izin veririm.
   B. Sınıf kurallarını açıklar ve kuralların nasıl adilce işletileceği konusunda öğrencileri bilgilendiririm.

9. İnanıyorum ki:
    A. Öğrencilerin yaratıcılıkları ve kendini fade etmeleri mümkün olduğunca teşvik edilmeli ve geliştirilmelidir.
   B. Öğrencilerin seçme ve karar verme duyuları göz ardı edilmeksizin engelleyici davranışlara bir sınırlama getirilmelidir.

10. Eğer bir öğrenci yanındaki arkadaşıyla konuşarak dersimi engellerse büyük olasılıkla:
   A. Konuşan öğrenciyi diğerlerinden uzaklaştırırım ve derse devam ederim, çünkü bir kişi için zaman boşa harcanmamalıdır.
   B. Öğrencilere ne kadar kızgın olduğumu söylerim ve konuşan öğrencinin kendisi rahatsız edildiğinde neler hissedebileceği hakkında bir tartışma gerçekleştirirdim

11. İnanıyorum ki:
   A. İyi bir eğitimci okul kurallarını çiğneyenlere karşı disiplin uygulamalarında katı fakat adildir.
   B. İyi bir eğitimci okul kuralını çiğneyen bir öğrenciyle birkaç alternatif disiplin uygulamasını tartışır.

12. Dikkat ve özen gösteren öğrencilerimden bir ödevini zamanında teslim etmezse:
   A. Öğrencinin geçerli bir nedeni olduğunu ve tamamladığında ödevi vereceğini varsayarım.
   B.    Öğrenciye ödevini zamanında teslim etmesi gerektiğini söyler ve sonraki adımları öğrenci ile birlikte kararlaştırırım.


Kontrol Düzeyleri

•   Düşük Düzey Öğretmen Kontrollü Yaklaşımlar

   1. Kendi davranışlarını kontrol etmekten öncelikle öğrencilerin kendileri sorumludur.
   2. Öğrenciler davranışlarını kontrol etmeye ilişkin kararları verme yeterliğine sahiptir.
   3. Öğrenciler içsel potansiyele sahiptir ve onlara karar vermeleri için sunulan her bir fırsat onların kişisel gelişimlerini sağlar.
   4. Öğretim, yönetim ve disiplin süreçlerinde öğrencinin düşünceleri, duyguları, tercihleri hesaba katılmalıdır.
   5. Öğretmenin görevi, öğrencilerin kendi davranışlarını kontrol edebilecekleri bir ortam oluşturmaktır.
   6. Kurallar belirlenirken, öğretmen tartışmaya rehberlik etmeli, öğrencilerin uygun davranışları fark etmelerine, ilgili kural ve yaptırımları belirlemelerine yardım etmelidir.
   7. Engelleyici bir davranış oluştuğunda, öğretmen öğrencinin problemi görmesine, problemin çözümü için uygun kararlar vermesine yardım ve rehberlik etmelidir.

İnsan ilişkileri analizi (transactional analysis): Eric Berne ve Thomas Haris
   Masa üstündeki kalemlik devrildiğinde tepkimiz farklı şekilde ortaya çıkabilir. “Bunu kim yaptı?” diye sorabiliriz ya da “Şimdi bu dağınıklı toparlamak için ne yapılması gerekir?” şeklinde bir soru yöneltebiliriz. Bu soru ve yaklaşım farklılığı öğretmenin içindeki üç ego durumundan kaynaklanır: Ana-babalık egosu, çocukluk egosu ve yetişkinlik egosu. Bu ego durumları yaşantılarımız sonucunda gelişir, bilinçli ya da bilinçsiz bir şekilde beynimizin gerilerinden ortaya çıkar. Ana-babalık egosu ailemiz ile yaşantımız süresince ana-babalarımızdan edindiklerimizdir. Bunları çocukluğumuzda kaydettiğimizden dolayı bunları doğrular, kurallar, yasalar olarak kabul ederiz. “Asla yalan söyleme!”, “Dışarıya yalnız çıkma!”, “Önce işini bitir, sonra git oyun oyna!”Ana-babalık egosu bireyi kontrol eder ve yönlendirir. Çocukluk egosu ise kendi hisleri, gördükleri çerçevesinde yaptıklarını ifade eder. “Bu işten nefret ediyorum, yapmayacağım!” Bu çerçevede merak ve yaratıcılık da olabilir. Yetişkin egosu ise durumu büyük bir farkındalık ile ele alır ve değerlendirir. Ana-babalık egosunun kurallarını gözden geçirir, günceller, gerektiğinde değiştirir. “Büyüklerin karşısında bacak bacak üstüne atılamaz!” Yetişkin egosu her zaman gerçekçi problem çözme yaklaşımlarını ifade eder: “Burada hatalı olduğunu görüyorum. Düzeltmek için ne yapılması gerekir?”.
   İnsan ilişkileri analizi yaklaşımı öğretmenin yetişkin egosu durumunda bulunmasını, öğrencilerine de bu yaklaşımı öğretmesini önerir. Öğrencilere yetişkinlik egolarını geliştirme fırsatı verilirse onların kendilerini ve diğerlerini anlayan rasyonel bireyler olarak yetişmesi sağlanabilir. İnsanların etkileşimlerinde kullandıkları ifadeler bu yönlerinden kaynaklanır. Etkileşimin etkili olabilmesi için bireylerde etkileşim becerisi olmalıdır. En uygunu yetişkin egosunu temele alarak yapılan etkileşimdir. Eğer etkileşimlerimizde aynı egodan (yetişkin- yetişkin) kaynaklanan ifadeler kullanıyorsak problem çözebiliriz. Farklı egolardan (yetişkin-çocuk) kaynaklanan ifadelerle etkileşim içindeysek çatışma yaratırız, öğrencilerle problemler yaşarız.

Ginott Modeli: Haim Ginott
   Bu yaklaşım çocuğun benlik kavramını oluşturmasına yetişkinlerin nasıl yardım edebileceği konusuna odaklanmıştır. Benlik oluşturma sürecinde çocuğun kişiliğine saldırılardan kaçınılmalı, olay ve durumlar üzerine yoğunlaşılmalıdır. Uygun iletişim kurarak güvenli, insan odaklı, üretken bir sınıf yaratabilir. Uygun iletişim için:
1.   Mantıklı, makul mesajlar verin, kişilikten çok olay ve duruma odaklaşın.
2.   Kızgınlığınızı uygun bir şekilde ifade edin. (…….. yaptığınızda hayal kırıklığın uğruyorum, üzülüyorum, şaşırıyorum, inanamıyorum.)
3.   İşbirliğine çağırın. Onlara karar şansı ve sorumluluk verin. Sınıf düzenlemelerine, program akışına katın.
4.   Onların duygularını kabul edin. Onları dinleyip gerçek duygularını ortaya çıkarmaya çalışın.
5.   Etiketlemekten kaçının. “Berbat bir sınıfsınız!, İşe yaramazlar!” Olumsuz bir benlik geliştirmelerine yol açabilirsiniz.
6.   Davranış düzeltme için yönerge kullan. Kişiliğe yüklenme. Yerlere kalemtıraş artıklarını atan bir çocuğu eleştirmek yerine temizlemesi için yönerge vermek uygundur.
7.   Zarar verebilecek sorulardan kaçının. “Sana söylediğim her şeyi neden unutuyorsun?” “Sen ne zaman adam olacaksın?” Bunun yerine durumu tartışacak fırsatlar yaratın.
8.   Öğrenci yorumlarını kabul edin.
9.   Öğrencileri sözlerinizle iğnelemeyin.
10.   Alelacele yardımlardan kaçının.
11.   Ufak tefek olumsuzlukları büyütmeyin.





•   Orta Düzey Öğretmen Kontrollü Yaklaşımlar
   1. Gelişim iç ve dış etkilerin kombinasyonunun bir sonucudur.
   2. Bundan dolayı, öğrenci davranışlarının kontrolü, öğretmen ve öğrencinin ortak sorumluluğudur.
   3. Öğrenme grup bağlamında gerçekleşmektedir. Bu nedenle, öğrenci merkezli yaklaşımları benimsemelerine rağmen, grup ihtiyaçları bireysel ihtiyaçların önüne geçmektedir.
   4. Öğretmenin öncelikli odağı grup davranışları ve grubun akademik ihtiyaçlarının karşılanması üzerindedir.
   5.Öğrencilere kendi davranışlarını kontrol fırsatı verilmeli, fakat onlar hala bazı davranışlarının kendi büyüme ve gelişmeleri üzerindeki etkisini fark edemeyebilirler.
   6. Kurallar ve işleyiş öğretmen ve öğrenci tarafından birlikte geliştirilmeli.
   7. Öğretmen kurallara ilişkin tartışmayı bir ya da iki kurallı sunarak başlatır, öğrenciler bu kuralları izlerler.
   8. Öğretmen öğrencilerin koyduğu kuralları veto yetkisine sahiptir.
   9. Kurallar oluşturulduktan sonra izleyicisi ve uygulattırıcısı öğretmendir.
   
Mantıksal Sonuçlar Modeli: Rudolf Dreikurs (Kıran, s.255-256)
Glasser Modeli (Kıran, s.251-252)
Kounin Modeli (Kıran, s.252-253)


•   Yüksek Düzey Öğretmen Kontrollü Yaklaşımlar
   1. Öğrencinin büyüme ve gelişmesi dış faktörlerin bir sonucudur.
   2. Çocukları çevreleri yoğurur ve şekillendirir.
   3. Çocuklar iç potansiyele sahip değildir.
   4. Bu nedenle, öğretmenler ve yetişkinler istendik öğrenci davranışlarını seçerler, uygun davranışları pekiştirirler, uygun olmayan davranışları söndürmek için harekete geçerler.
   5. Öğretimsel konularda yetişkinler daha deneyimli olduklarından ve öğrenci gelişimi için en iyisini seçme sorumluluğunu taşıdıklarından dolayı öğrencilerin tercihlerine, duygu ve düşüncelerine çok az kulak verirler.
   6. Öğrenciler kendi davranışlarını etkili şekilde gözleyip, kontrol edemeyeceklerinden dolayı yetişkinler tarafından kontrol edilmelidir.
   7. Kurallar ve işleyişin belirleyicisi büyük ölçüde öğretmendir. Uygun davranışları pekiştirir, uygun olmayanlar için derhal harekete geçer.
   8. Gruptan daha çok tek tek bireylerin davranışlarını yönetme üzerine odaklaşır.

Davranışçı Model: Skinner (Kıran, s.253)
Etkin Disiplin Modeli: Lee Canter(Kıran, s.250-251)
Logged

Sitemize 30 Saniye içinde Üye Olarak Buradaki Linkleri Görebilir, Dosyaları İndirebilirsiniz.
Üyelik Ve Dosya İndirme Tamamen Ücretsizdir. Lütfen Seçim Yapınız. 

**Şimdi Üye Ol**
   veya   **Şimdi Giriş Yap**



ne severdi adamın biri
senli geceleri...
asi, iskankar şimdi...
yataklara düşman.

ne severdi adamın biri
bu geceleri...
karanlık, yalnızlık,
dört duvar şimdi.
kanayten
MODERATOR
SÜPER ÜYE
*****
Cinsiyet: Bayan
Mesaj Sayısı: 156



Gönderdiği Mesajları Gör
« Yanıtla #2 : 25 Şubat 2008, 09:08:16 »

Çok güzel bilgiler. Kesinlikle bu düşüncelere katılıyor ve sınıfımda da uyguluyorum. Ve sonuçtan çok memnunum. Çocuklarıma çok değer veriyorum. Derse gecikirsem, biri ile sert konuşursam özür diliyorum. Acil dersten çıkmam gerekirse onlardan izin alıyorum. Birşey isterken emir cümlesi kullanmadan rica ediyorum. Olumsuz hareketlerini gördüğümde çok şaşırmış ve hayal kırıklığına uğramış gibi davranıyorum, kendisinden bu olumsuzluğu beklemediğimi hissettiriyorum. Onları yargılayıp suçlamak yerine kendi duygularımdan söz ederek ben dili kullanıyorum ve çok faydasını görüyorum. Çoğu meslektaşlarımın da böyle davrandığından eminim ama ben bunları burada paylaşmak istedim. Paylaşmak çok güzel bir duygu çünkü. Tüm meslektaşlarıma en içten saygılarımı sunuyorum.
Logged

bir insana fazla değer verirsen, ya onu kaybedersin ya da kendini
eminKA
SİTE YÖNETİCİSİ
V.İ.P. ÜYE
*****
Cinsiyet: Bay
Mesaj Sayısı: 6.817



Gönderdiği Mesajları Gör WWW
« Yanıtla #3 : 25 Şubat 2008, 10:04:43 »

söylediklerinizi uyguladıktan sonra, meslekte başarılı ve mutlu olmak kaçınılmaz olacaktır.
sınıf yönetiminin çok önemli olduğuna ve eğitiminin gerektiğine inanıyorum.
Logged

eminegitim@hotmail.com

Siteye Nasıl Konu Eklenir?
Siteye Nasıl Video, Resim Eklenir?
Siteden Nasıl Dosya İndirilir? Nasıl Dosya Eklenir?
Kişilere Nasıl Mesaj Atılır?
Şifre Ve Kişisel Özellikler Nasıl Değiştirilir?
Sitede Nasıl Arama Yapılır?

Tüm Sorularınızın Yanıtları  “YARDIM” Bölümünde.

ÇOK ÖNEMLİ !!! LÜTFEN BAKMADAN GEÇMEYİN..



Sitemize 30 Saniye içinde Üye Olarak Buradaki Linkleri Görebilir, Dosyaları İndirebilirsiniz.
Üyelik Ve Dosya İndirme Tamamen Ücretsizdir. Lütfen Seçim Yapınız. 

**Şimdi Üye Ol**
   veya   **Şimdi Giriş Yap**
**YARDIM BÖLÜMÜNE GİTMEK İÇİN TIKLA**
esxse
MODERATOR
V.İ.P. ÜYE
*****
Mesaj Sayısı: 1.731



Gönderdiği Mesajları Gör
« Yanıtla #4 : 05 Mart 2008, 12:03:33 »

 Smiley
Logged
@EĞİTİMCİ@
SÜPER ÜYE
***
Cinsiyet: Bay
Mesaj Sayısı: 182


EĞİTİM ŞART DİYE DİYE


Gönderdiği Mesajları Gör
« Yanıtla #5 : 08 Mart 2008, 16:39:47 »

sınıf yönetimi olmazsa ölmazlarımızdandır.teşekkürler.
Logged
demirkan
MODERATOR
V.İ.P. ÜYE
*****
Mesaj Sayısı: 1.176



Gönderdiği Mesajları Gör
« Yanıtla #6 : 08 Mart 2008, 22:26:37 »

 Grin
Logged

En değerli insan, kulağından gireni yüreğine gömen insandır.
Sitemize 30 Saniye içinde Üye Olarak Buradaki Linkleri Görebilir, Dosyaları İndirebilirsiniz.
Üyelik Ve Dosya İndirme Tamamen Ücretsizdir. Lütfen Seçim Yapınız. 

**Şimdi Üye Ol**
   veya   **Şimdi Giriş Yap**
Sayfa: [1]   Yukarı git

Arşiv

  Yazdır  
 
Gitmek istediğiniz yer:  

Powered by SMF 1.1.2 | SMF © 2006, Simple Machines LLC
Seo4Smf v0.2 © Webmaster's Talks
| Sitemap